蚌埠購物中心于2月2日和3日，對公司各層級員工2022年度的工作情況進行了360考評。
公司往年一直使用HR系統(tǒng)進行360考評，隨著HR系統(tǒng)的關閉，蚌埠購物中心對全員如何考評犯了難。使用傳統(tǒng)紙質(zhì)卷面打分，保密性差；尋找新系統(tǒng)，繳納費用高。經(jīng)公司綜合管理部多方咨詢研究，最終選用“問卷網(wǎng)”的“360評估”模塊進行360考評。為維護考評的嚴肅性和保密性，公司要求以部門為單位在綜合管理部辦公室統(tǒng)一進行考評，順利完成了2022年度考評工作，為公司全體員工2022年度的工作畫上了圓滿的句號。
（文/圖 陳誠）
